В кадровом центре считают, что самый эффективный способ поиска работы, это обращение к специалистам.
Новые сервисы, дистанционная помощь и обучение сотрудников службы занятости помогли сократить время поиска работы до 100 дней.
Поменялся и внешний вид здания, где привычно севастопольцы видели надпись «Центр занятости», сегодня читаем: «Работа России».
50% из тех, кто прошел профессиональную подготовку в 2024 году трудоустроены. Всего обучались на другие профессии 220 человек.
За поддержкой в поиске работы в прошлом году обратились более двух тысяч жителей города. Трудоустроено с помощью специалистов Центра порядка 1,1 тысячи человек.
Специалисты кадрового центра сообщили:
«Каждый второй безработный севастополец нашёл работу в 2024 году!
Карьерные консультанты предлагают каждому соискателю индивидуальный план: помогают составить резюме, готовят к собеседованиям, направляют на обучение и многое другое.
Самыми популярными направлениями стали предпринимательство, бухгалтерский учёт и управление персоналом».
Помогают в Центре и тем, кто решил заняться своим делом самостоятельно, то есть стать индивидуальным предпринимателем или самозанятым.
В 2024 году при поддержке службы занятости 59 человек стали предпринимателями или самозанятыми.
Растет в Севастополе и количество работодателей. В 2024 году более 5,5 тысячи компаний заявили о своих вакансиях — это на 500 больше, чем в 2023 году.
Важной составляющей работы центра занятости стала и поддержка работодателей. В 2025 году на это выделено более 10 млн рублей. Служба занятости предоставит 5 видов субсидий, которые помогут сохранить рабочие места и создать новые, особенно для граждан, испытывающих трудности в поиске работы и в трудоустройстве.
Директор кадрового центра Светлана Рендак проинформировала в ходе работы круглого стола «Диалог на рынке труда: перспективы сотрудничества»: «Основная цель взаимодействия службы занятости с работодателями – увеличение количества вакансий с достойной заработной платой. На сегодняшний день в базе службы занятости имеется более 2,3 тысячи вакансий».
В числе приоритетных вопросов в службе занятости считают необходимым поддерживать молодежь, работать с вопросами социальной адаптации участников СВО и эффективно решать кадровые вопросы предприятий Севастополя.
Важное нововведение - с 1 января 2025 года в России начинает функционировать реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости. Информация о недобросовестных работодателях будет общедоступной.
Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью.
Эти меры, начиная с 2025 года, дают дополнительную гарантию защиты работников, от теневой занятости.